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Coaching individuel dirigeant & manager

Coaching de dirigeant-e
Portrait Patricia Ali-Khodja
Dirigeants, managers, vous portez beaucoup.
Mais où déposez-vous ce qui compte vraiment ?
Un espace exigeant et confidentiel pour prendre du recul, clarifier, décider et ajuster votre posture.

Ma proposition

Un accompagnement individuel, confidentiel et structuré, pour travailler là où tout se joue réellement : votre posture.

Nous travaillons ensemble sur :

  • ce qui se passe dans vos décisions

  • ce qui se joue dans vos relations

  • ce qui influence votre manière d’agir

  • ce qui, parfois, vous limite sans que vous en ayez pleinement conscience

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Pour qui ?

Cet accompagnement s’adresse à vous si :

  • vous êtes dirigeant(e), membre de CODIR ou manager

  • vous traversez une phase clé (prise de poste, transformation, tension…)

  • vous souhaitez prendre de la hauteur

  • vous êtes prêt(e) à vous questionner en profondeur

Ce que vous développez

Au fil de l’accompagnement, vous gagnez :

Clarté

  • voir plus juste

  • comprendre ce qui se joue

  • prendre du recul

Justesse

  • décider avec discernement

  • ajuster votre posture

  • sortir des réactions automatiques

Qualité relationnelle

  • dire les choses avec précision

  • fluidifier vos interactions

  • installer des relations plus saines

Impact

  • incarner pleinement votre rôle

  • agir avec cohérence

  • renforcer votre leadership

Mon approche & ce qui fait la différence

Je ne travaille pas sur les symptômes.
Je travaille sur ce qui les génère.

Mon accompagnement repose sur :

• une écoute fine et sans complaisance

• une analyse en profondeur des mécanismes en jeu • un travail sur votre posture et vos fonctionnements internes

• une mise en mouvement concrète, pas des outils plaqués

C'est un travail exigeant.
Et profondément transformant.

 

Ce qui fait ma différence :

• une double lecture : entreprise + humain (25 ans en RH, 15 ans de coaching)

• une compréhension fine des enjeux réels du dirigeant

• un cadre structuré, sécurisé et confidentiel

• des résultats durables, pas conjoncturels

 

Êtes-vous prêt(e) à travailler autrement ?

Résultats et Modalités

Résultats

vous repartez avec :

  • des décisions plus claires et plus assumées

  • une posture plus juste dans vos relations

  • une solidité intérieure qui ne dépend plus des circonstances

  • un leadership plus cohérent avec qui vous êtes vraiment

Modalités

Comment ça se passe concrètement : • accompagnement individuel sur-mesure

• questionnaire DynaStrat en amont, pour poser les bases

• séances confidentielles, présentiel ou distanciel

• durée adaptée à votre contexte et vos objectifs

Chaque accompagnement est construit autour de vous.

Pas d'un programme standard.

Ils témoignent

"J’y ai trouvé un espace rare : un temps pour ralentir, réfléchir et me recentrer. Patricia m’a permis de travailler en profondeur sur mes valeurs, de mieux me comprendre en tant que dirigeant et de mettre en lumière, puis d’assumer, des intuitions que j’avais sur certains comportements et modes de fonctionnement observés au sein des équipes. Sa posture, à la fois profondément humaine et exigeante, m’a aidé à prendre du recul, à lire au‑delà de ce qui était dit, à décrypter des non‑dits essentiels et à ajuster ma posture de dirigeant avec plus de justesse et d’alignement."

François Reibell - DG Strada-Conseil -

Vous sentez qu'il est temps de travailler autrement ?
Je vous propose un premier échange confidentiel de 30 min, offert
et sans engagement.
Pour poser votre situation et voir ensemble
si un accompagnement a du sens pour vous.

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