Mieux me connaître

Issue d’une lignée de femmes résilientes, je suis l’une des premières de ma famille à avoir poursuivi des études et à devenir entrepreneure.

J’ai commencé à travailler à l’âge de 18 ans, tout en poursuivant mes études.

Très tôt, je me suis orientée vers les Ressources Humaines, un univers dans lequel j’ai immédiatement trouvé du sens.

De la paie à la gestion des carrières, du recrutement à la formation, en passant par le juridique et l’accompagnement des collaborateurs, j’ai construit un parcours complet qui m’a conduite à exercer des fonctions de Direction des Ressources Humaines.

Ce métier m’a passionnée parce qu’il me permettait de défendre une conviction profonde :

• Remettre l’humain au cœur de l’entreprise.

Mais au fil des années, les stratégies d’entreprise ont parfois perdu leur sens à mes yeux. Jusqu’au moment où l’épuisement et la maladie m’ont contrainte à ralentir… et à reconsidérer profondément ma trajectoire.

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Après plus de 25 ans en entreprise, une évidence s’est imposée :
je voulais continuer à accompagner les femmes et les hommes dans leur développement, mais autrement.

Je suis alors retournée me former au coaching professionnel, avec la volonté d’accompagner les personnes de manière plus profonde, plus juste et plus durable.

Depuis plus de quinze ans, j’accompagne dirigeants, managers, équipes et particulièrement les femmes qui souhaitent retrouver une posture plus alignée, plus consciente et plus libre.

Ce que j’aime profondément dans mon métier, c’est permettre à chacun de mieux comprendre son fonctionnement, de reprendre sa juste place et de déployer pleinement son potentiel.

Aujourd’hui, je me sens profondément à ma place dans ce que je transmets et dans la manière dont j’accompagne.